• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Praca zdalna w urzędzie i w jednostkach organizacyjnych. Dokumentacja konieczna w przypadku kontroli PIP i UODO

Ważne informacje o szkoleniu

Zapraszamy Państwa na szkolenie dotyczące prawidłowej organizacji dokumentacji pracy zdalnej w urzędzie i jednostkach organizacyjnych, z uwzględnieniem potrzebnej dokumentacji w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ekspert podczas szkolenia wskaże jak należy dostosować dokumentację do pracy zdalnej oraz jak należycie chronić dane osobowe przy pracy zdalnej.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Podniesienie umiejętności w zakresie prawidłowego sporządzania dokumentacji pracy zdalnej w urzędzie i jednostkach organizacyjnych, ze szczególnym wskazaniem niezbędnej dokumentacji, koniecznej w przypadku kontroli PIP czy UODO.
  • Zdobycie umiejętności praktycznego stosowania przepisów dotyczących dokumentowania pracy zdalnej, bezpieczeństwa dokumentów papierowych i elektronicznych, BHP, ochrony danych osobowych podczas pracy zdalnej.
  • Poznanie regulacji dotyczących wykorzystania sprzętu prywatnego do pracy zdalnej, w tym rozliczania kosztów użycia sprzętu, pracy na dokumentach papierowych i elektronicznych poza miejscem pracy, zabezpieczenia komputera, poczty elektronicznej i dokumentacji papierowej i ich należytego dokumentowania.
  • Poznanie najczęściej występujących błędów w zakresie dokumentowania pracy zdalnej, BHP, ewidencji i kontroli czasu pracy.
  • Możliwość konsultacji kwestii problemowych dotyczących należytego dokumentowania pracy zdalnej w urzędzie i jednostkach organizacyjnych. Wymiana doświadczeń z ekspertem i innymi uczestnikami szkolenia.
zwiń
rozwiń
Program
  1. Podstawy prawne pracy zdalnej.
  2. Kodeks pracy a praca zdalna.
  3. Regulamin pracy a praca zdalna. Regulamin pracy zdalnej.
  4. Praca zdalna a telepraca.
  5. Proces wdrożenia przejścia na pracę zdalną.
  6. Ocena przesłanek pracy zdalnej, dobór stanowisk.
  7. Zarządzenie w sprawie organizowania pracy zdalnej.
  8. Polecenie pracy zdalnej.
  9. Ewidencja czasu pracy przy pracy zdalnej. Kontrola czasu pracy zdalnej.
  10. BHP a praca zdalna.
  11. Sprzęt prywatny a praca zdalna- ryczałt , rozliczanie kosztów.
  12. Wynagrodzenie za pracę zdalną, praca zdalna a godziny nadliczbowe.
  13. Miejsce wykonywania pracy zdalnej.
  14. Powierzenie sprzętu do pracy zdalnej.  Sprzęt przekazany przez pracodawcę a sprzęt prywatny.
  15. Analiza ryzyka przy pracy zdalnej.
  16. Zasady pracy z dokumentami papierowymi przy pracy zdalnej.
  17. Bezpieczeństwo poczty elektronicznej przy pracy zdalnej.
  18. Bezpieczeństwo pracy zdalnej , wyjaśnienia Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  19. Ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej.
  20. Dyskusja.
zwiń
rozwiń
Adresaci

Kadra zarządzająca jst i jednostek podległych, sekretarze, dyrektorzy wydziałów organizacyjnych, pracownicy działów kadr, radcy prawni, audytorzy wewnętrzni, wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych, zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Doświadczona trenerka, prowadząca szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników administracji publicznej. Autorka komentarzy i opinii prawnych.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 299 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na www.frdl.szczecin.pl lub mailem na adres centrum@frdl.szczecin.pl do 8 lutego 2021 r.