Mazowieckie Forum Kadr: Projekt wartościowania w JST. Zaawansowany warsztat wdrożeniowy

• Przygotowanie uczestników do wdrożenia kompleksowego procesu, metody i narzędzi wartościowania dedykowanych dla JST.
• Uczestnicy otrzymają komplet materiałów oraz opracowań pozwalających na rozpoczęcie prac nad wdrożeniem procesu wartościowania w urzędach.
• W trakcie warsztatu uruchomiany zostanie czasowy dostęp do platformy SmartOrg dlatego zachęcamy do zabrania własnych laptopów.

1. Podstawowe założenia procesu wartościowania.
2. Wprowadzenie do studium przypadku – Urząd Miasta!
3. Informacje w wykorzystywanych narzędziach: platforma SmartOrg & dedykowane narzędzie Excel.
4. Przejście od Opisów Stanowisk do kryteriów wartościowania.
5. Panele ekspertów – wartościowanie grupy od 10 do 20 stanowisk.
6. Tworzenie przedziałów wynagrodzeń – samodzielne i zautomatyzowane (algorytmy platformy SmartOrg).
7. Dostosowanie regulaminu wynagrodzeń.
8. Przygotowanie do raportowania wewnętrznego (na zapytanie pracowników) oraz sprawozdawczości zewnętrznej.

ekspert ZKL. Wykładowca kilku uczelni (w tym: Akademia WSB, Wyższa Szkoła Bankowa, SGH, PG). Członek kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki, prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner. Certyfikowany konsultant Human Performance Management - HPI. Ponad 30 lat doświadczenia w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego modelu kompetencji zawodowych (Mapa Kompetencji), modelu wartościowania stanowisk (SmartOrg) oraz narzędzi Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Autor książek: „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi”, „Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników”, „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi – perspektywa firmowa i osobista”; „HR Business Partner – koncepcja i praktyka” jak również licznych publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.