Prawo pracy w samorządowych i prywatnych żłobkach, klubach dziecięcych, z uwzględnieniem zmian, w tym dotyczących stażu pracowniczego i jawności wynagrodzeń

Instytucje opieki nad dziećmi do lat 3 - to podmioty szczególne – ze względu na adresatów, którym dedykują swoje usługi (dzieci) i charakter prowadzonej działalności, a tym samym ze względu na specyfikę zatrudnianych w nich pracowników. Obowiązkiem dyrektora takiej placówki jest prowadzenie działalności zgodnie z przepisami, w tym w zakresie prawa pracy. Zatem zatrudnianie pracowników w instytucjach opieki nad dziećmi do lat 3 (samorządowych i nie samorządowych), status tych pracowników, ich kwalifikacje i kompetencje, zasady wynagradzania należy uznać za istotą część prowadzonej działalności i tym samym za niezwykle ważny obszar obowiązków dyrektora żłobka czy kierownika klubu dziecięcego.

• Poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zakresu zagadnień dotyczących prawa pracy, w tym w obszarze zatrudniania pracowników w instytucjach opieki nad dziećmi do lat 3 (samorządowych i nie samorządowych).
• Ugruntowanie wiedzy z zakresu statusu pracowników instytucji opieki nad dziećmi do lat 3, kwalifikacji i zasad wynagradzania, a także wymogów prowadzenia wewnątrzzakładowej dokumentacji.
• Poznanie najnowszych zmian w prawie pracy, w tym dotyczących m.in. obliczania stażu pracowniczego czy jawności wynagrodzeń.

Dyrektorzy, kierownicy samorządowych i prywatnych żłobków oraz klubów dziecięcych (publicznych i niepublicznych), przedsiębiorcy i przedstawiciele organizacji pozarządowych, prowadzący tego typu działalność, przedstawiciele władz samorządowych, pracownicy jednostek organizacyjnych odpowiedzialnych za rozwój form opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

Prawnik, współpracownik kancelarii adwokackiej we Wrocławiu, ekspert z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy, doświadczony wykładowca i ekspert zakresie form opieki nad dziećmi do lat 3 oraz zarządzania tym sektorem, autor wielu publikacji i trener szkoleń dedykowanych pracownikom administracji samorządowej oraz dyrektorom jednostek żłobkowych i oświatowych. Trener realizujący szkolenia dla samorządów lokalnych, kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych, firm i instytucji szkoleniowych. Ekspert i autor materiałów, opracowań i publikacji. Konsultuje i wdraża modele tworzenia instytucji opieki na dziećmi do lat 3 w jednostkach samorządu terytorialnego. Konsultant i doradca korporacji samorządowej – związku gmin, wykładowca uczelni wyższej, redaktor opinii prawnych publikowanych w systemie INFOR. Prowadzi usługi konsultingowe, szkolenia, wdrożenia i audyty a także działalność ekspercką, w ramach której doradza zarówno organom jednostek samorządu lokalnego, urzędnikom samorządowym, dyrektorom jednostek, jak i innym pracownikom tego sektora.