1. Dopuszczalne prawem przyczyny zwolnień nauczycieli.
2. Procedury zwolnień nauczycieli wynikające z przepisów ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu pracy, ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
3. Harmonogram poszczególnych czynności pracodawcy w procedurze zwolnień pracowników pedagogicznych:
• wymagane opinie i powiadomienia,
• okres wypowiedzenia,
• odprawy, odszkodowania.
4. Kryteria stosowane przez pracodawcę przy wyborze nauczyciela do zwolnienia – na podstawie orzecznictwa sądowego.
5. Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny i jego sytuacja w tym okresie.
6. Konsekwencje ograniczenia etatu nauczyciela.
7. Uzupełnianie etatu nauczyciela w innej szkole na podstawie skierowania przez organ prowadzący.
8. Okoliczności chroniące pracownika przed zwolnieniem.
9. Wygaśnięcie stosunku pracy.
10. Dokumentacja powstająca w trakcie procedury zwalniania pracownika.
11. Przejście nauczyciela na emeryturę lub świadczenia kompensacyjne – warunki, odprawy.
12. Aktualne orzecznictwo w sprawach dotyczących zwolnień nauczycieli.
13. Nowe warunki zatrudniania nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas nieokreślony – sytuacja nauczycieli początkujących oraz posiadających stopień awansu zawodowego.
14. Zatrudnianie nauczycieli przez mianowanie.
15. Przypadki przekształcenia podstawy prawnej zatrudnienia nauczyciela – obowiązki dyrektora.
16. Wprowadzanie danych o zatrudnieniu lub zwolnieniu nauczyciela do Systemu Informacji Oświatowej – praktyczne wskazówki dotyczące wypełniania danych w zakresie umowy, tygodniowego wymiaru zajęć, obowiązków oraz nieobecności nauczyciela.
Oświata