Konkurs lub możliwość przedłużenia/powierzenia bez konkursu stanowiska dyrektora szkoły oraz ocena pracy dyrektora. Zadania organu prowadzącego po zmianie przepisów. Wzory dokumentów

5. Przebieg postępowania w konkursie na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki oświatowej:

• przedstawienie składu komisji i porządku obrad (w przypadku konkursu w formie wideokonferencji sprawdzenie kontaktu elektronicznego na łączach), wybór protokolanta,
• uwierzytelnienie zgodności składu komisji konkursowej,
• analiza formalna dokumentacji złożonej przez kandydatów - uchwała dopuszczająca kandydata lub uchwała w sprawie odmowy dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego - wzory uchwał,
• uwzględnienie wymogów, jakie musi spełniać kandydat ubiegający się o stanowisko dyrektora – analiza wymagań w stosunku do rodzaju szkoły/placówki,
• prezentacja każdego z kandydatów odrębnie przed komisją konkursową według zasad przyjętych przez komisję,
• wyłonienie kandydata w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów - wzór karty do głosowania,
• protokół z posiedzenia komisji konkursowej- wzór,
• powiadomienie kandydatów o rozstrzygnięciu prac komisji konkursowej.

6. Czynności przewodniczącego po zakończeniu obrad komisji konkursowej:

• powiadomienie organu prowadzącego o wyniku postępowania konkursowego,
• przekazanie organowi prowadzącemu dokumentacji postępowania konkursowego.

7. Zatwierdzenie konkursu przez organ prowadzący - wór zarządzenia/ uchwały zarządu powiatu.
8. Unieważnienie konkursu- przyczyny- wzór zarządzenia/ uchwały zarządu powiatu.
9. Ponowne ogłoszenie konkursu.
10. Powierzenie stanowiska dyrektora- wzór zarządzenia/uchwały zarządu powiatu.
11. Archiwizowanie sprawy- wzory pism.
12. Panel dyskusyjny: rozstrzyganie wątpliwości, przykłady orzeczeń sądowych.

II. CZĄSTKOWA OCENA PRACY DYREKTORA:
1. Podstawa prawna – analiza zmienionych przepisów, w tym dokonywanie oceny pracy w sytuacji realizacji zadań w formie zdalnej pracy:

• zadania organu oceniającego z podziałem kompetencji ustawowych,
• wszczęcie postępowania,
• organ wnioskujący o dokonanie oceny cząstkowej,
• porozumienie organu oceniającego z organem prowadzącym w sprawie ustalenia oceny.

2. Zakres zadań podlegających ocenie organu prowadzącego:
• ocena cząstkowa pracy dyrektora w zakresie organizacji pracy, dysponowania budżetem, czynności dyrektora jako pracodawcy i osoby zarządzającej jednostką oświatową - przykład.
3. Wpływ organu prowadzącego na rozbieżności w porozumieniu dotyczące ustalenia oceny pracy dyrektora. Pisemne zgłaszanie uwag i zastrzeżeń wraz z argumentacją - przykłady.
4. Panel dyskusyjny.