1. Przychody podatkowe rozpoznawane jako dodatkowe (m.in.): pożyczki, zapomogi, świadczenia dla emerytów, wpłaty na PPK.
2. Aktualne zwolnienia przedmiotowe:
a. ubrania pracownicze (służbowe), świadczenia BHP,
b. ekwiwalenty w związku z wykorzystywaniem majątku osobistego pracownika,
c. ryczałty samochodowe,
d. podróże służbowe, podróże osób nie będących pracownikami,
e. świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży,
f. szkolenia,
g. ulga „bez PIT dla młodych”,
h. inne.
3. Szczególne przypadki rozliczania podatku: podatek ryczałtowy od „małych” zleceń oraz od śmierci pracownika.
4. Naliczanie wypłat wynagrodzeń w 2023 r. – nowe schematy dotyczące zasad ustalania podstawy opodatkowania dla pracowników, a także zleceniobiorców i umów o dzieło.
5. Ujednolicenie zasad składania oświadczeń i wniosków podatkowych przez podatnika do zakładów pracy jako płatników, omówienie zmian od 2023 roku. Stosowanie oświadczeń i wniosków podatnika w trakcie zatrudnienia, a także po zakończeniu współpracy, gdy wypłaty dokonywane za niepobranie lub za brak wpłaty zaliczki na podatek są po rozwiązaniu umowy.
6. Prawo do upoważnienia płatników do braku pobierania zaliczek na podatek w przypadku dochodów nieprzekraczających w skali roku 30 000 zł: zakres zastosowania podmiotowy, przedmiotowy i czasowy(od 1 stycznia 2023 r.).
7. Odpowiedzialność podatkowa płatnika. (art. 26 i 26a Ordynacji podatkowej za 2022 i od 2023 roku).
8. Odpowiedzialność karna skarbowa za brak pobrań lub brak wpłaty pobranej zaliczki. (art. 78 KKS).
9. Omówienie problematycznych pozycji w PIT-11 za 2022 rok.
10. Omówienie problematycznych pozycji w PIT- 4R i PIT-8AR za 2022 rok.
11. Zasady rozliczania wynagrodzenia płatnika.
12. Konsultacje i pytania od uczestników.
Kadry, prawo pracy, płace