Zasady przechowywania i archiwizacji dokumentacji kadrowo-płacowej

Jeśli zajmujesz się lub będziesz zajmować się dokumentacją kadrowo – płacową,  zapraszamy na szkolenie poświęcone zasadom jej przechowywania i archiwizacji. Podczas szkolenia w przejrzysty sposób zostaną przeanalizowane zasady postępowania z dokumentacją pracowniczą zakończoną oraz etapy prac porządkowych akt osobowych pracowników, z którymi rozwiązano stosunek pracy, w celu ich archiwizacji, brakowania lub przekazania do archiwów państwowych.

• Uzyskanie pakietu informacji na temat postępowania z dokumentacją kadrowo-płacową zamkniętą/zakończoną.
• Zapoznanie z zasadami sporządzania ewidencji teczek osobowych.
• Poznanie znaczenie ekspertyzy archiwalnej.
• Zdobycie wiedzy – popartej przykładami – nt. przygotowania dokumentacji osobowej likwidowanych podmiotów do przekazania następcom prawnym, jednostkom nadrzędnym i nadzorującym oraz wybrakowania akt nieprzydatnych.

Szkolenie skierowane jest bezpośrednio do osób zatrudnionych w działach kadrowych w państwowych i samorządowych jednostkach organizacyjnych a także osób odpowiedzialnych za dokumentację w podmiotach prowadzących archiwa zakładowe i składnice akt, takich jak urzędy miast i gmin, starostwa, urzędy administracji państwowej, instytucje wymiaru sprawiedliwości, gminne i powiatowe jednostki organizacyjne, itp.

Specjalista ds. zarządzania dokumentacją najnowszą, doktor nauk humanistycznych z zakresu archiwistyki, absolwentka Wydziału Humanistycznego UMCS w Lublinie i studiów menadżerskich EMBA, biegły sądowy, wieloletni pracownik administracji państwowej. Prowadziła: kontrole biurowości i archiwizowania dokumentacji w jednostkach państwowych i samorządowych; wykonała szereg ekspertyz dot. wartościowania akt decydując o czasookresie ich przechowywania; opiniowała wnioski o zniszczenie lub przejęcie akt do archiwum państwowego.